Τρίτη, 10 Φεβρουαρίου, 2026
Τρίτη, 10 Φεβρουαρίου, 2026
ΑρχικήΕλλάδαΡιζικές αλλαγές στις Ένοπλες Δυνάμεις: Θητεία, εφεδρεία και μισθολόγιο αλλάζουν

Ριζικές αλλαγές στις Ένοπλες Δυνάμεις: Θητεία, εφεδρεία και μισθολόγιο αλλάζουν

Ένα εκτεταμένο σχέδιο νόμου, που στοχεύει στον εκσυγχρονισμό και την προσαρμογή των Ενόπλων Δυνάμεων στις σύγχρονες ανάγκες, παρουσίασε την Τρίτη 30 Σεπτεμβρίου ο Υπουργός Εθνικής Άμυνας Νίκος Δένδιας, στη Λέσχη Αξιωματικών Ενόπλων Δυνάμεων.

Το σχέδιο εισήχθη στο υπουργικό συμβούλιο υπό τον πρωθυπουργό Κυριάκο Μητσοτάκη και περιλαμβάνει αλλαγές σε όλα τα επίπεδα: από τη δομή του προσωπικού και το μισθολόγιο, έως τη θητεία, την εφεδρεία και την ακαδημαϊκή εκπαίδευση.

Νέα δομή προσωπικού και αξιολόγηση στελεχών

Ο υπουργός παρουσίασε αναλυτικά τα σημερινά αριθμητικά δεδομένα που αναδεικνύουν μια «στρεβλή» ιεραρχική πυραμίδα: 42.200 αξιωματικοί έναντι μόλις 33.500 υπαξιωματικών, με υπερσυγκέντρωση συνταγματαρχών και σημαντική έλλειψη λοχιών. Στο Στρατό Ξηράς, για παράδειγμα, αντιστοιχούν 1.878 συνταγματάρχες για μόλις 539 οργανικές θέσεις.

Το νέο σχέδιο προβλέπει σταδιακή εξισορρόπηση σε βάθος 17-18 ετών, με περισσότερους υπαξιωματικούς και λιγότερους ανώτερους αξιωματικούς. Παράλληλα, αλλάζει το σύστημα αξιολόγησης: εγκαταλείπεται η «τυπική» διαδικασία που έκρινε σχεδόν όλους με άριστα, και εισάγεται νέα βαθμολογική κλίμακα, με σαφή κριτήρια και διεθνή πρότυπα.

Μισθολόγιο και παροχές

Σημαντικές είναι και οι αλλαγές στο οικονομικό καθεστώς. Το νέο μισθολόγιο αποσυνδέει τον μισθό από τον βαθμό, καθιερώνει 20 μισθολογικά κλιμάκια ανά κατηγορία και υπόσχεται αυξήσεις από 13% έως 24% για το σύνολο του προσωπικού. Θεσπίζονται νέα επιδόματα ευθύνης και διοίκησης, με χαρακτηριστικό παράδειγμα τον ταγματάρχη που θα δει το επίδομά του να αυξάνεται από 39 σε 100 ευρώ μηνιαίως.

Επιπλέον, προβλέπονται κοινωνικές παροχές: οικιστικό πρόγραμμα δεκαετίας για τη στέγαση, βρεφονηπιακοί σταθμοί για τα παιδιά των στελεχών, παραθεριστικά προγράμματα και στρατιωτικά πρατήρια με εκπτώσεις.

Εκπαίδευση με ακαδημαϊκή αναβάθμιση

Ο κ. Δένδιας έδωσε ιδιαίτερη έμφαση στην εκπαίδευση, τονίζοντας ότι «η νέα εποχή απαιτεί νέες δεξιότητες». Όλες οι στρατιωτικές σχολές θα υπαχθούν σε ενιαίο φορέα, ενώ το πρόγραμμα σπουδών των ΑΣΕΙ θα αναδιαμορφωθεί ώστε το πτυχίο να έχει συγκεκριμένο επιστημονικό αντικείμενο (διοικητική επιστήμη και τεχνολογία για τα Όπλα, διαχείριση logistics για τα Σώματα). Παράλληλα, θα δημιουργηθούν νέες κατευθύνσεις μηχανικών, ενώ η διάρκεια σπουδών θα αυξηθεί σε πέντε έτη με επαγγελματικά δικαιώματα αντίστοιχα των πολυτεχνικών σχολών.

Η Σχολή Μονίμων Υπαξιωματικών ανωτατοποιείται, αποκτώντας καθεστώς ΑΕΙ με μέλη ΔΕΠ, πιστοποίηση προγραμμάτων και δυνατότητα μεταπτυχιακών σπουδών.

Νέο μοντέλο θητείας και ενεργός εφεδρεία

Η θητεία παραμένει 12μηνη, αλλά με δυνατότητα 9μηνης σε Έβρο, Ανατολικό Αιγαίο, ΕΛΔΥΚ και Ειδικές Δυνάμεις. Οι στρατεύσιμοι θα αμείβονται με 100 ευρώ μηνιαίως στις παραμεθόριες μονάδες και με 50 ευρώ στην ενδοχώρα. Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα θα είναι πιο απαιτητικό: 10 εβδομάδες βασικής εκπαίδευσης, 4 εβδομάδες ειδίκευσης και 12 εβδομάδες επιχειρησιακής εκπαίδευσης, με χρήση εξομοιωτών, drones και εκπαίδευση πρώτων βοηθειών.

Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται στη δημιουργία μιας ενεργής εφεδρείας 150.000 ανδρών και γυναικών. Η θητεία των εφέδρων θα επεκτείνεται έως το 60ό έτος, με τακτικές εκπαιδεύσεις, μετεκπαιδεύσεις και νέα κίνητρα: από νοσηλεία σε στρατιωτικά νοσοκομεία έως εργοδοτικές διευκολύνσεις.

Εθελοντική στράτευση γυναικών

Για πρώτη φορά θεσπίζεται η δυνατότητα εθελοντικής στράτευσης γυναικών ηλικίας 20-26 ετών. Η θητεία θα είναι 12μηνη, με εκπαίδευση στη Λαμία, ενώ το πιλοτικό πρόγραμμα θα ξεκινήσει το 2026 με στόχο 200 εθελόντριες. Τα κίνητρα περιλαμβάνουν πρόσβαση σε παροχές των Ενόπλων Δυνάμεων, μοριοδότηση για ΑΣΕΠ, καθώς και δυνατότητα προτεραιότητας σε προσλήψεις ως ΕΠΟΠ ή πολιτικό προσωπικό.

Ολιστική μεταρρύθμιση

«Στόχοι του νομοσχεδίου είναι ο εξορθολογισμός, η αναβάθμιση της εκπαίδευσης, η βελτίωση των αποδοχών και η δημιουργία σύγχρονου πλαισίου για το προσωπικό και τη θητεία», υπογράμμισε ο Νίκος Δένδιας, σημειώνοντας πως η εφαρμογή θα είναι σταδιακή αλλά με σαφές χρονοδιάγραμμα.

Με τον «χάρτη μετάβασης», το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας φιλοδοξεί να οδηγήσει τις Ένοπλες Δυνάμεις σε μια νέα εποχή, πιο αποτελεσματική και πιο κοντά στις ανάγκες του προσωπικού, αλλά και στις προκλήσεις της εποχής.

[Σύνταξη – επιμέλεια: Βασίλης Πανόπουλος]

# ΝΕΑ

  • Κάνε like στη σελίδα  neaait.gr στο Facebook για να είσαι ενημερωμένος για ΟΛΑ!
RELATED ARTICLES

ΡΟΗ ΕΙΔΗΣΕΩΝ